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十佳最美基层党组织/工会

来源: 中国电力报作者: 日期:19.01.11 [发表评论]
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  山西忻州供电公司

  党建特色:

  2018年,山西忻州供电公司党委深入推进标准化建设,筑牢党建高质量发展基础;选树标准化建设示范支部,以点带面推动工作高质量开展;创新编制《基层党支部标准化建设进度考核表》,实现全程把关、全程跟踪、全程监督;成立督导组分层分片深入检查,推进党组织标准化建设全覆盖、见实效。实施“党建+”引领,促进党建与中心工作深度内嵌。坚持文化塑形,提升党建凝聚力、引领力。该公司党建工作取得突出成效,连续五年获得“全国文明单位”称号。

记高明(右一)调研基层党组标准化建设情况。

  感悟:

  强“根”铸“魂”,抓好党建工作,必须强化基层组织、强化规范管理、强化队伍保障,努力将党建高质量发展成效转化为进一步提升企业发展水平和服务地方经济发展的强大动力。——山西忻州供电公司党委书记高明

  河北衡水市桃城区供电公司

   党建特色:

  2018年,河北衡水市桃城区供电公司党委高度重视基层党建工作,抓牢党委、党支部、党员三级实践主体,积极探索实施“党建+明责”“党建+履责”及“党建+问责”管理模式,将党建工作与安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等专业工作深度融合,对基层党支部方方面面工作明确标准、严加规范,实现了基层党建工作与中心工作的同频共振。

  感悟:

  抓党建的根本在于抓基层,抓基层的关键在于抓落实。要把一线班组党组织建设好、作用发挥好,真正将党建融入生产、经营、管理工作各环节,激发党建活力,发挥好核心和模范带头作用。——河北衡水市桃城区供电公司党委书记李景保

李景保(右二)与基层人员交流党建工作经验。

   广东江门供电局

  党建特色:

  广东江门供电局以提升基层党建质量为主线,以服务改革发展和生产经营为导向,按照新时代党的建设总要求,推行“党政一肩挑”模式,用一流党建引领和保障一流企业建设,助力江门建设成为落实“四个走在全国前列”示范城市。

  感悟:党建是“利润”而不是“成本”,要树立“党建引领业务”的思维,从“高处着眼抓重点、广处着手强基础及深处着力促成效”提高党建工作质量,推进党建工作与改革发展、生产经营深度融合,确保发挥党的政治优势。——广东江门供电局党委书记马超然

马超然(中)到县区供电局指导特色党建工作。

  山东微山供电

  党建特色:

  山东微山供电公司党委坚持党建就是主业主责的工作思路,扎实推进基层党组织、干部队伍和党风廉政建设。同时,以品牌文化为引领开展党建工作。深化彩虹共产党员服务队建设,开展“湖上心连心”五个特色服务。

  感悟:

  我们坚持党建统领,践行“人民电业为人民”的宗旨,以服务当地经济社会发展和湖区人民生活为己任。广大党员更是发挥先锋作用,安全、优质、高效的服务受到群众的好评。——山东微山供电公司党委书记、副总经理杜西华

杜西华(中)带队到兄弟单位学习党建工作典型做法。

  国网浙江省送变电工程有限公司

  党建特色:

  去年,国网浙江省送变电工程有限公司党委全面构建“四型一化”党建工作格局,探索出五条新时代党建工作的新理念、新实践:一是落实“旗帜领航、凝心聚力、摇旗呐喊、答疑解惑、排忧解难”的工作方针,二是瞄准“到位不越位、帮忙不添乱、团结好班子、团结好队伍”的支部书记定位,三是提升“心中有目标、眼中有职工、肩上有担子、身上有本领”的支部书记境界,四是打造“敢担当、有作为、肯吃苦、群众服”的干部队伍和党员队伍,五是倡导“人人都是一座金矿,人人都守着一座金矿”的品牌工作理念。

  感悟:

  党建工作抓得好是生产力,抓得实是竞争力,抓得当是凝聚力。党建工作的载体在一线,落点在一线,对象在一线,要持续引导党建工作从“能量注入”到“价值输出”,为建设具有国际竞争力的一流现代电力工程企业提供不竭动力。 ——国网浙江省送变电工程有限公司执行董事、党委书记石涛

石涛(右一)带队深入施工一线慰问 

贵州都匀供电局

  党建特色:

  贵州都匀供电局市郊分局党支部为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,创新提出“党员画像”学习形式,并不断在全局推广和拓展,极大丰富了党内组织生活和政治学习形式,激发了全员主动学习的热情。

  感悟:

  我们创新开展“党员画像”活动,既让党员深刻领会“学”的内容,并向身边“做”得好的先进模范看齐,又便于党组织随时检验党员学习教育效果,更好地履行教育党员、管理党员、监督党员的职责。——贵州都匀供电局市郊分局党支部书记黄维丹

黄维丹参加“扫雷”画像活动。

   山东邹城供电公司

  党建特色:山东邹城供电公司创新实施党委“严履责工程”,实践《“人单合一”推进党建责任刚性落实》课题研究,推进党建履责清单化全流程闭环管理,真正做到严肃明责、严细定责、严实履责、严格评责,把全面从严治党落在实处。

  感悟:

  党建引领,重在思想引领。我们通过“人单合一”抓党建责任刚性落实,推进党委、党支部和党员三级动态管理,促进“知行合一”,有效激发了党组织和党员履责尽责、卓越争先和“扛就扛红旗、做就做最好、争就争第一”的使命担当。——山东邹城供电公司党委书记李继强

李继强(中)监督党建责任落实情况。  

福建厦门供电公司

  工会特色:

  福建厦门供电公司工会牢牢把握服务大局、服务基层、服务职工的工作主线,着力在民主管理上听实情、聚人心,在队伍建设上育劳模、树典型,在职工关爱上办好事、做实事,在职工文化上拓思路、造氛围,在自身建设上重实干、勇创新。坚持做实做细特色工程,将职工关心、关爱、关怀落到实处。

  感悟:

  工会工作既要严肃认真,也要轻松活泼;既要有专业深度,也要有服务温度。工会组织应当以担当和作为不断开创工作新局面,助力企业与职工同舟共济,为电网科学发展凝聚强大动力。——福建厦门供电公司工会主席蔡艺华

蔡艺华(前排左四)参加光明志愿服务活动。

  国网江苏省电力有限公司检修分公司

  工会特色:

  国网江苏省电力有限公司检修分公司把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点,坚持维护职工权益,不断探索职工诉求管理新方法。建立了横向部门融合、纵向专业协作的职工诉求管理机制,提供多样化诉求表达渠道,建立定期回访评估考核机制,主动开展职工诉求预测分析,从制度上层层落实职工诉求管理方法。

  建立职工服务(诉求)中心是该公司抓好新形势下“凝心聚力”工作的创新举措。同时,该公司还将每月第一周的星期三定为“分工会主席服务日”,主动倾听职工诉求,更好地满足职工对美好生活的需求。

  感悟:

  为及时掌握一线职工思想动态、困难需求等,将组织温暖尽早送到职工身边,我们按照“五统一”的要求,在本部及16家基层单位统一建立了职工服务(诉求)中心,提供24小时全天候服务,努力做职工“有问题第一时间找,有心结第一时间诉”的贴心人。——国网江苏省电力有限公司检修分公司工会主席吉俊峰

吉俊峰(前排左)慰问一线职工,了解职工诉求。

  江苏盐城市大丰区供电公司

  工会特色:

  2018年,江苏盐城市大丰区供电公司工会面对新形势、新挑战,坚持主动开放、升级服务、彰显品质、精益管控的总体思路,积极探索工作的新方向、新思路,以“情系职工、做实基层”为主题,致力于加强基层工会建设,不断拉近工会与职工的距离,真正做到工会和职工在一起。

  感悟:

  我们以安全、质量、效率、效益为中心,着力推进工会主动作为再强化、职工创新再提升、班组建设再创新、职工文化再繁荣。在激发自身活力的同时,规范民主管理,畅通沟通渠道,提升职工参与感。增强安保意识,完善工作标准,提升职工归属感。深入实施5980工程,关心重点职工,提升职工幸福感,为实现工会工作与企业发展协调统一、相融共进奠定坚实基础。——江苏盐城市大丰区供电公司工会主席李志勇

李志勇(左一)检查职工劳动保护情况。

 

责任编辑:王诗蕊  投稿邮箱:网上投稿 

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